HOPEsta uskallusta tehdä toisin 26.4.2010

Aira Setälä ja Piia Vesala seuraavat Nina Mäkisen työskentelyä. Tytöt ovat mukana Crocobo-nimisessä NY-yrityksessä.
 

Auto-osastoa Satakunnan ammattiopiston Kokemäen yksiköstä jo esiteltiinkin edellisessä HOPE-sivujen jutussa, mutta aivan yhtä vinhasti puhaltavat HOPE-tuulet muillakin osastoilla. Jos pöydät ovat kiinteitä, niiltä pistetään jalat poikki, jotta saadaan innostavampi oppimisympäristö. Rohkeat kokeilut, projektit, asiakastyöt ja NY-yritykset ovat tulleet osaksi arkea.

– Teemme paljon erilaisia kokeiluja, sillä olemme saaneet HOPEsta uskallusta lähteä tekemään erilailla. Koko opetussysteemi on muutettu: ote on valmentava ja opettaja on paikalla tilanteen mukaan eikä anna niin tarkkaa ohjeistusta. Opiskelijat saavat enemmän vastuuta töistään, kertoo tekstiilialaa opettava Aira Setälä, yksi talon neljästä HOPE-opesta.

Kokoemäelle on suunnitteilla myös osuuskunta, johon voisivat liittyä opiskelijat kaikilta osastoilta.

– Osuuskunta olisi niille opiskelijoille turvallinen tapa siirtyä eteenpäin, jotka haluavat ryhtyä yrittäjiksi. Osuuskunnassa opiskelija saa taustatuen ja yhdessä tekemisen innostuksen ilman suuria riskejä, Aira miettii.

Tiimin voimaa

Suurtalouskokkeja valmentava Eija Lempinen toteaa HOPEn antaneen rohkeutta. Kokemäellä ei enää paljon lupia kysellä vaan toimitaan uusien ajatusten vauhdittamana.

Keittiötiimi Pauliina Seppälä, Julia Viljanen, Henna Salovaara ja Tiia Jortikka kertovat Eija Lempiselle, kuinka musiikkileirin ruokailujen valmistelu sujuu. Tiimi toimii hyvin itsenäisesti.
 

Kun auditoriomaisen tilan kiinteät pöydät saatiin korvattua erimuotoisilla pöytäryhmillä, syntyi mainio ympäristö dialogiryhmille ja tiimityöskentelylle.

– Teimme syksyllä hullunrohkean kokeilun muodostamalla tiimejä, joissa jokaisessa oli ykkösiä, kakkosia ja kolmosia – siis oppipojat, kisällit ja mestarit samassa ryhmässä. Kaksi opettajaa toimi vetoparina, ja homma saatiin vähitellen toimimaan niin, että koimme loisteliaitakin hetkiä.

Erityisen hienona Eija koki tiimeissä sosiaalisen verkottumisen ja sen, kuinka hyvin heikommatkin oppilaat otettiin mukaan.

Tästä tilasta laitettiin kiiteät pöydät poikki ja pinoon. Uudet kalusteet innostavat tiimiopiskeluun.

NY-yritys
kasvattaa

Matkailualan tutkinnossa NY-yritys on todettu mainioksi oppimisympäristöksi. Maija-Leena Haapa-alho opettaa yrityksen sisällä kaikki kolmannen vuoden ammattiaineet.

– Luentotunteja meillä on hyvin vähän. Sen sijaan opiskelijat tekevät paljon erilaisia projektitöitä ja ohjelmapalvelutuotteita tilauksesta asiakkaille. Tuotteen kehittämisen välineenä on motorola. Toteutus tehdään tiiminä, jolloin kaikki oppivat kaikilta.

Maija-Leena toteaa, että syksystä asti NY-yrityksessä toimineissa nuorissa on havaittavissa selkeää kasvua. Heidän valmiutensa tarttua asioihin ovat kehittyneet, ja he ovat nyt paljon valmiimpia lähtemään työelämään.

Jenna Ihanakangas ja Kätlin Müürsepp esittelevät Marja-Leena Haapa-alholle SataOpal-NY-yrityksensä elämysideoita.

 LISÄÄ KUVIA KOKEMÄELTÄ KUVAGALLERIASSA!