Hope -tapahtumia kuvin

Tapahtumat

15.-16.9.2010 JOHTAJIEN KOHTAAMINEN  eli ”KOULUJEN JOHTAMISEN RIEMULLISET HAASTEET”

Johtajat kohtaavat syyskuun päivinä Jyväskylään keskustelemaan koulujen muutoksesta. Päivien sisältö painottuu tarinoiden ja tekojen jakamiseen avoimen dialogin keinoin asiantuntijoiden alustamana.

Kohtaaminen on prosessiluonteinen ja siksi etusijalla ovat molempiin päiviin osallistuvat. Ilmoittautuminen minna.erkko@lpkky.fi 6.9.10 mennessä. Ohjelma on maksuton. Lue lisää sites/default/files/Johtajien kohtaaminen 15_-16_9_10_KUTSU.pdf

 

Tarinoista tekoihin - Maailman kovin tiimivalmentajien kohtaaminen - 16.-17.9.2010 Jyväskylässä

Menneet tapahtumat:
 

 

Yhteistyökumppanit

 

 

 

 

 

Paikalla olevat käyttäjät

Paikalla on tällä hetkellä 0 käyttäjää ja 2 vierasta.
HOPE

Tiedotteet

  • HOPE part 2 villitsi opetusalaa

     
                                                                                                                                                TIEDOTUSVÄLINEILLE

    4.6.2009
     

    Puoli miljoonaa rahaa, toimiva verkosto ja kolme tehokasta kuukautta – siinä eväät opetuksen ja oppimisen muutokselle.

    HOPE part 2 -hanke synnytti oppilaitoksissa eri puolilla Suomea rohkeutta uusiin tekoihin ja yrittäjyyden oppimiseen. Opettajat ryhtyivät valmentajiksi. Opiskelijat alkoivat ottaa vastuuta omasta oppimisestaan. Näin lähti syntymään uusia, innostavampia oppimisympäristöjä, joissa opitaan yhdessä tekemisen kautta. Hyvänä esimerkkinä ovat osuuskunnat, joita hankkeen innoittamana on syntymässä ainakin kolmeen oppilaitokseen.

    Toukokuun lopussa päättynyt HOPE part 2 käytti kolmessa kuukaudessa noin puoli miljoonaa euroa Opetushallituksen myöntämää ESR-rahaa. Tällä rahalla tavoitettiin lähes 2000 hengen joukko opettajia, rehtoreita, johtajia ja opiskelijoita toisen asteen ammatillisissa oppilaitoksissa. Määrä ylitti kolminkertaisesti hankkeelle asetetut tavoitteet.

    Hankkeen varoilla järjestettiin yhteensä 23 Kipinäpäivää sytyttämään yrittäjyysajattelua. Niihin osallistui 367 opettajaa ja 1141 opiskelijaa. Myös rehtorit saivat omia Kipinöitään. Uusien toimien juurruttamiseksi oppilaitoksiin palkattiin 17 yrittäjyyskoordinaattoria. Lempäälän Aivomyrsky-tapahtumaan kuljetettiin 150 hengen opiskelija- ja opettajajoukko.

    Toukokuun puolivälissä opetusalan väki ja yrittäjät tapasivat Ikaalisten Kylpylässä kaksipäiväisessä HOPE Myrskyssä. Tapahtuman viestinä kaikui rohkaisu tehdä toisin: luoda uusia oppimisympäristöjä, lähteä ulos luokkahuoneista, valmentaa nuoria uskaltamaan ja heittäytymään

    HOPE part 2 tuotti myös tutkimusaineistoa. Irma Rantonen tutki HOPE-hankkeen aiheuttamaa muutosta ja yrittäjyyden synnyttämistä. Hän haastatteli 40 HOPE-valmennuksessa olevaa opettajaa, johtajaa ja rehtoria. Vesa Koivisto suoritti Ikaalisten käsi- ja taideteollisuusoppilaitoksessa tutkimuksen asiakastöiden merkityksestä oppimisessa.

    HOPE part 2:n ansioiksi voidaan lisäksi laskea TOY-mallin edelleen kehittäminen ja mallintaminen. TOY- mallin ideana on antaa opiskelijoille mahdollisuus kehittää omaa yritystoimintaansa työssäoppimisjakson aikana. Hankkeen aikana syntyi myös ajatus yrittäjä-artesaani -kaksoistutkinnon luomisesta.


    Yrittäjyyttä lisää oppilaitoksiin

    – Olemme kipinöineet, koordinoineet, tutkineet ja viestineet valtavia määriä kolmessa kuukaudessa. Hankkeen pikainen startti pakotti tekemään tekoja nopeasti, eikä kukaan voinut jäädä suunnittelemaan. Onnistuminen perustui verkoston voimaan. Hankkeeseen koottiin vauhdikkaasti noin 30 toimijan joukko tekemään sitä, mitä kukin parhaiten osaa, toteaa projektipäällikkö Maria Käkelä.

    – Onnistuimme valtakunnallisessa hankkeessamme synnyttämään toimia, jotka auttavat oppilaitosten arjessa. On ollut hieno nähdä, kuinka ihmiset oppilaitoksissa ovat tajunneet voivansa itse tehdä muutosta, jatkaa toinen projektipäällikkö Minna Erkko.

    Upeinta kaikessa on ollut, että oppilaitokset ovat aidosti kohdanneet toisensa ja alkaneet toimia keskenään saaden voimaa toisiltaan. Keskeistä on ollut myös saada johtajat, rehtorit ja opettajat istumaan saman pöydän ääreen yhdessä miettimään, miten yrittäjyyttä saadaan lisää omaan oppilaitokseen.

    HOPE part 2:n myötä monessa oppilaitoksessa ymmärretään yhdessä tekemällä oppimisen, asiakastöiden ja yrittäjämäisen toiminnan arvo.

    – Opiskelijan motivaatio lähtee siitä, että he saavat laittaa ”saappaat saveen” heti opintojen alussa. Opettajien on väistyttävä oppimisen tieltä ja annettava tilaa opiskelijalle, kiteyttää valmentaja Hanna Heikkinen


    Perus-HOPE jatkaa pitkiä valmennuksia

    Laajennushanke päättyy, mutta viime syksynä aloitettu HOPE-hanke jatkaa työtään vielä maaliskuuhun 2011. HOPEn synnyttämä muutos perustuu opettajien pitkiin valmennusprosesseihin, joissa opitaan valmentavaa johtajuutta. 

     

    Lisätietoja:

    Maria Käkelä, projektipäällikkö, p.040 718 7333, maria.kakela@lpkky.fi

    Minna Erkko, projektipäällikkö, p. 040 566 7854, minna.erkko@lpkky.fi

    Hanna Tuuri, tiedottaja, HOPE part 2, p. 040 508 1272, hanna.tuuri@elisanet.fi

     

                         

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

  • HOPE-heimo hurjaan Myrskyyn Ikaalisissa

                                                                                                                     
    TIEDOTUSVÄLINEILLE 13.5.09

    Valtava innostus, usko ja toiveikkuus olivat päällimmäisiä tunteita Ikaalisten Kylpylässä HOPE Myrskyssä 11.–12.5.09. Tapahtumassa kohtasi opettajien, koulumaailman johtajien ja heidän kanssaan verkostoituneiden yrittäjien heimo. Tämä 300 osallistujan joukko sai voimaa toisiltaan ja synnytti muutoksen aaltoa toisen asteen ammatilliseen koulutukseen.

    Visioiden sijaan Ikaalisissa puhuttiin unelmista. Yrittäjät nähtiin tekijöinä, toteuttajina ja toimijoina. Yrittäjyyskasvatus on elämään oppimista, ja yhdessä tekeminen on paras tapa oppia. Lukujärjestysten sijaan oppilaitoksiin tarvitaan työelämälähtöisyyttä. Opetussuunnitelmat sallivat paljon, joten on opettajasta kiinni, kuinka hän työtään tekee. Tärkeintä on katsoa peiliin ja muuttaa itsensä.

    Kun opettajat alkavat tehdä toisin, antavat haasteita opiskelijoille ja stimuloivat heitä, syntyy ahdistusta. Kasvatuspsykologian professori Kirsti Lonkan mielestä opettajien tärkein tehtävä on auttaa opiskelijoita pääsemään ahdistuskanavan kautta virtaustilaan. Opettajan ei kuulu seistä briljanttina korokkeella vaan vetäytyä taustalle valmentamaan. Silloin opiskelijat uskaltavat rohkeasti olla toimijoita, ottaa vastaan haasteita ja loistaa.

    Lonka puhui myrskyläisille kolmenlaisista tähdistä. Mustat aukot imevät muilta, loistavat tähdet jättävät muut varjoonsa ja valaisevat tähdet levittävät valoa.

    – HOPE-opettajat ovat muita valaisevia ja itse innostuneita. He asettuvat mukavuusalueen ulkopuolelle ja uskaltavat myös mokata.
    Tehkää yhdessä

    HOPE Myrskyn ensimmäisessä päivässä henkeä nostattanut filosofi Esa Saarinen koki tapaamisen aivan poikkeukselliseksi, koska siinä rikottiin rajoja jo kutsumalla eri toimijat yhteen. Hän nautti yhdessä luomisen ja toiveikkuuden hengestä, joka toimii vastavoimana vanhan opetuskulttuurin latistuksen mankelille.

    Pirkanmaan koulutuskonsernikuntayhtymän eli PIRKOn johtaja Ari Loppi koki vahvasti Saarisen ehkä-sanan painotuksen. Meille on opetettu, että vain kyllä tai ei on vastaus. Kuitenkin ehkä-sana on se, joka jättää auki eniten mahdollisuuksia itselle, muille ja uudelle.

    Tiimiakatemian päävalmentaja Johannes Partanen totesi HOPE-hankkeen jo nyt jättäneen pysyvän jäljen toisen asteen ammatilliseen koulutukseen. Opettajien HOPE-valmennuksiin lähtee aina vähintään kaksi opettajaa oppilaitoksesta, jolloin syntyy mahdollisuus reflektoida. Partus-menetelmät kehittänyt Partanen kehui käsi- ja taideteollisuusalan opettajia kaikkein rohkeimmiksi käytännönläheisten oppimismenetelmien käyttäjiksi. Heidän onnensa on olla lähellä yrittäjyyttä.

    Huiman tarinan yrittäjyydestä ja uskosta mahdottomaan esitteli Signmark – kuuro räppäri. Musiikki ja kuurous eivät perinteisesti kuulu yhteen, mutta mahdollisen ja mahdottoman rajapinnalla syntyy hulluja ja luovia ajatuksia.

    – Verkostoitukaa, tehkää yhdessä ja uskokaa joukkovoimaan. Ottakaa riskejä ja kokeilkaa. Tehkää nyt, älkää odottako! hän kannusti Myrskyn yleisöä, joka intoutui räppäämään musiikkivideon tahdissa.

    Tämä ei jää tähän

    HOPE Myrskyssä koettiin oppimisprosessi. Kaksi tehokasta päivää ja niiden väliin jäävä yhteinen illanvietto antoivat aikaa ajatella yhdessä. Tiistaipäivä kirkasti maanantaina laajennetut ajatukset. Syntyi upea tunnelma ja syvä ymmärrys siitä, että heimo on samalla asialla. Muutoksen tekijät näkivät, että eivät ole yksin.

    – Uskomme uudenlaiseen oppimiseen, joka perustuu yhteisöllisyyteen ja inhimilliseen kasvuun. Se synnyttää rohkeutta ja luo yrittäjyyttä, kiteytti Partus-valmentaja Hanna Heikkinen.

    Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymän hallintojohtaja Heikki Vikman oli tiiviisti mukana Myrskyssä ja oikein iloisesti yllättynyt hyvästä hengestä ja fiiliksestä. Hänen mielestään on hienoa, että luutuneita oppimis- ja opettamiskäsityksiä ravistellaan.

    – Uusia aloitteita tarvitaan, ja uusiin mahdollisuuksiin on rohkeasti tartuttava läpi organisaation. Pitää löytyä sellaista uskallusta innostua uudesta, jota HOPEn projektipäälliköilläkin on, Vikman mietti.

    Projektipäälliköt Maria Käkelä ja Minna Erkko riemuitsivat siitä, että HOPE Myrskyyn oli saatu mukaan kymmeniä rehtoreita ja johtajia. Opettajat ovat muutoksen voima, ja johtajuudenkin on muututtava, jotta opettajilla ja opiskelijoilla on tilaa innostua.

    – Tämä ei jää tähän. Kiitos opettajat, johtajat ja yrittäjät, te teitte tämän tapahtuman. Kiitos OPH ja ESR rahoituksesta. Kiitos LPKKY ja Ikaalisten käsi- ja taideteollisuusoppilaitos, joka on hallinnoinut meitä niin hyvin, että olemme täällä. Kiitos Jyväskylän Tiimiakatemian joukot loistavasti toteutetusta HOPE Myrsky -tapahtuman käytännön järjestelystä.

    HOPE Myrskyn voi oivallisesti päättää tamperelaisen työterveyslääkärin Tom Oikarisen sanoin: ”HOPE-haukka tulee ja muuttaa koulupönöttäjän uhanalaiseksi lajiksi.”

    Lisätietoja:

    Maria Käkelä, projektipäällikkö, p.040 718 7333, maria.kakela@lpkky.fi

    Minna Erkko, projektipäällikkö, p. 040 566 7854, minna.erkko@lpkky.fi

    Hanna Tuuri, tiedottaja, HOPE part 2, p. 040 508 1272, hanna.tuuri@elisanet.fi
     

     

  • Vanhan EU-kauden rahat kovaan käyttöön

                                                                                        TIEDOTUSVÄLINEILLE 21.4.2009

    Puolella miljoonalla opettajuuden muutosta

                                             

    Opettajat muuttavat maailmaa toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa. Perinteinen opettajuus vaihdetaan valmentajuuteen. Opettajat kannustavat opiskelijoita uskaltamaan, johtamaan omaa oppimistaan, verkostoitumaan ja perustamaan osuuskuntia. Muutoksen kipinää levittää HOPE part 2.

     

    Ikaalisten käsi- ja taideteollisuusoppilaitoksessa luotiin viime syksynä HOPE-hanke, joka innostaa ja valmentaa opettajia yrittäjyysajatteluun. Opetushallitus totesi tänä keväänä HOPEn näytöt niin vahvoiksi, että se tarjosi hankkeelle laajennusta viime kaudella käyttämättä jääneillä ESR-rahoilla. Näin syntyi HOPE part 2 ja mahdollisuus tehdä unelmista totta. Nyt HOPE part 2 juurruttaa yrittäjyyttä eri puolella maata 500 000 euron ESR-rahoituksella.

     

    HOPE part 2 polkaistiin rohkeasti käyntiin jo maaliskuun alussa, kun tieto mahdollisuudesta lisärahoitukseen saatiin. Hankkeeseen mobilisoitiin nopeasti laaja valmentajien ja muiden toimijoiden verkosto, joka on jo nyt ehtinyt innostaa Kipinäpäivien avulla valtavan joukon opettajia uudenlaiseen ajatteluun. HOPE-valmennuksen käyneiden opettajien tueksi on oppilaitoksiin nimetty yrittäjyyskoordinaattoreita. He auttavat uusien toimien jalkauttamisessa käytäntöön.

     

    Kaikkialla tapahtuu! Pirkanmaan ammattiopiston toimintayksiköihin esimerkiksi perustetaan osuuskuntia sellaisella vauhdilla, että jo tänä kesänä opiskelijat voivat kesätöinään toteuttaa niissä tilauksia asiakkaille. Salon seudun ammattiopistossa HOPElle ja Partus-menetelmille syttyneet opettajat yllyttävät opiskelijoita ottamaan rohkeasti oman opiskelunsa johtajuuden itselleen. Matkaeväinä ovat uskallus kokeilla, rakkaus alaan ja mahdollisuus vaikuttaa tekemiseensä.

     

    Ikatassa viedään yrittäjyyttä käytäntöön Taidosto-osuuskunnassa TOY-mallin kautta. Siellä kannustetaan opiskelijoita kehittämään omaa yritysideaansa työssäoppimisjakson aikana. Espoossa, Seinäjoella, Loimaalla, Tyrväällä ja lukuisissa muissa paikoissa on jo sytytty, ja uusia oppilaitoksia innostuu koko ajan mukaan.

     

    Toukokuun loppuun asti jatkuva laajennushanke huipentuu suureen HOPE Myrsky -kohtaamiseen 11.–12.5.2009 Ikaalisten Kylpylässä. HOPE-kumppanit ja verkosto jakavat sytyttäviä ajatuksia mm. filosofi Esa Saarisen, professori Kirsti Lonkan ja Tiimiakatemian päävalmentajan Johannes Partasen kanssa. Tilaisuudessa synnytetään uutta ja iloitaan yhdessä tehdyistä toimista, rohkeista kokeiluista ja tulevaisuuden suunnitelmista.

     

    HOPEa ja sen laajennushanketta HOPE part 2:ta hallinnoi Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymä. Projektien vetovastuu on Ikaalisten käsi- ja taideteollisuusoppilaitoksella, joka toimii yhdessä Jyväskylän ammattikorkeakoulun Tiimiakatemian ja Partus-valmentajien kanssa. Kumppaneina mukana ovat PIRKO, Tyrvään käsi- ja taideteollisuusoppilaitos, Salon seudun ammattioppilaitos, Espoon OMNIA, SEDUn Seinäjoen koulutuskeskus, Loimaan ammatti- ja aikuisopisto, Satakunnan käsi- ja taideteollisuusoppilaitos sekä LPKKY:stä Osara, Aikkari ja Ikaalisten kauppaoppilaitos. HOPE-hanke jatkuu 31.3.2011 asti.

     

     

     

    Kysy lisää:

    Maria Käkelä, projektipäällikkö,

    p.040 718 7333        

     

    Minna Erkko, projektipäällikkö,

    p.040 566 7854

     

    Hanna Tuuri, tiedottaja, p.040 508 1272

     

     


     

     

     

                 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

     

  • Partanen polttaisi yrittäjyyden esteet kouluista

    Tiimiakatemian päävalmentaja Johannes Partanen julistaa opettajille rohkeuden viestiä. Hän haluaisi polttaa opetussuunnitelmat ja lukujärjestykset, jotka rajoittavat toimintaa kouluissa ja joita usein käytetään verukkeena muutosvastarinnassa.

    – Kouluihin tarvitaan yrittäjyysopintoja. Meidän pitää luoda kulttuuri, jossa nuoria tuetaan siihen, että he haluavat ottaa vastuun omasta elämästään. Kun he verkottuvat jo opiskelunsa aikana, heillä on valmistuessaan valmiit verkostot ja työkalut.

    Yrittäjyyttä oppii Partasen mielestä vain alkamalla tehdä, ja osuuskunta on tekemiselle hyvä työkalu. Osuuskuntien synnyttämisen lähtökohta on löytää oikeat tyypit, jotka uskaltavat ylittää itsenä. Kun nämä nuoret innostetaan paasaamaan muille nuorille, saadaan kipinä syttymään.

    Jarruna muutoksessa on vanha maailmankuva. Tämän Partanen näkee ongelmana erityisesti koulumaailmassa, joka on irti muusta yhteiskunnasta. Kun opiskelijat perustavat osuuskunnan, verkottuvat ja alkavat tehdä töitä, yhteiskunta tulee sisään. Sitä pelätään vielä monessa koulussa.

    Pois turha häröily

    Johannes Partanen tuntee opettajien heimon. Hän oli itsekin aikanaan tavallinen opettaja, jolla oli unelma tehdä jotain merkittävää opetusalalla. Syntyi visio uudesta Uno Cygnaeuksesta – suuresta koulujärjestelmän muuttajasta ja uudistajasta.

    Nyt Partanen tunnetaan sekä meillä että maailmalla yrittäjyyttä edistävien Partus-menetelmien kehittäjänä. Hän toimii paitsi Tiimiakatemian päävalmentajana myös tiimivalmentajien päävalmentajana Tiimimestari- ja kansainvälisessä Team Mastery -ohjelmassa.

    Opettajia hän valmentaa myös HOPE-hankkeessa, joka tuo Partus-menetelmät II asteen oppilaitoksiin. Ideana on kouluttaa ammatillisista opettajista valmentajia, jotka yhdessä opiskelijoiden kanssa luovat innostavia yrittäjyyden oppimisympäristöjä omiin oppilaitoksiinsa.

    Selittäessään tehokkuuttaan Partanen piirtää kolme ympyrää sisäkkäin. Ytimessä on fokus. Sen ympärillä ovat asiat, joihin voi vaikuttaa ja uloimpana se, mihin ei voi vaikuttaa. Mies itse ilmoittaa paneutuvansa helkkaristi fokukseen. Hän ei häröile turhaan.

    Lisää actionia

    Partanen ajaa muutosta, jonka perusasia on, että ihmisiä ei enää kouluteta toisten palvelukseen.

    – Tiimiyrittäjät saavat sellaisen koulutuksen, että pärjäävät vaikka missä. Heidät valmennetaan sekä sisäiseen että ulkoiseen yrittämiseen. Tiimiyrittäjä osaa verkostoitua ja hallitsee virtuaalijutut kuten blogit ja facebookit. Useimmat heistä pystyvät myös valmentamaan muita.

    Tätä kautta yrittäjyyskäsite muuttuu kokonaan. Samalla yhteiskunta siirtyy dynaamiseen vaiheeseen. Koko maa pitääkin Partasen mielestä saada yrittäjävetoiseksi: hallinto minimiin ja enemmän actionia. Lisää innostavia ympäristöjä ja iloisia työpaikkoja.

    Partasen toimintamallit on testattu jo Paavalin alkuseurakunnassa. Sielläkin tarvittiin ihmisiä, jotka ymmärsivät viestin. He järjestivät suuria kokoontumisia ja pieniä kohtaamisia.

    – Meillä on Paavalin aikoihin verrattuna etunamme uusi väline eli virtuaalimaailma, joka kannattaa työkaluna ottaa rohkeasti käyttöön. Rakennetaan hyvä sosiaalinen verkosto, luodaan nettisivuja ja blogeja. Alustat ovat kyllä olemassa maailman servereillä, kun vaan opimme niitä käyttämään.

    Hanna Tuuri

    tiedottaja, HOPE part 2

     

     

  • Hope Part II tutkimussuunnitelma julkaistu

     

    Tutkimuksen aiheena on ammatillisten oppilaitosten opettajien yrittäjyysvalmennus,
    joka toteutetaan HOPE-hankkeena vuosina 2008–2011. Hankkeen rahoituksen on
    myöntänyt Opetushallitus, rahoitus on puoliksi ESR- ja puoliksi valtion rahoitusta.
    Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymä hallinnoi hanketta, jossa vetovastuu on
    Ikaalisten käsi- ja taideteollisuusoppilaitoksella IKATAlla. Yhteistyössä on yli 10
    ammatillista oppilaitosta ja kuntayhtymää ympäri Suomea.
    Tutkimuksen tarkoitus on saada selville HOPE-hankkeeseen osallistuvien opettajien
    näkemys siitä, miten hankkeen aikana syntyneet uudenlaiset yrittäjyyden
    oppimismenetelmät, erityisesti Partus-menetelmät, muuttuvat arjen käytännöiksi
    oppilaitoksissa.
    Kuva 1. HOPE-hankkeen toimintakenttä.

     

    Tutkimussuunnitelma

  • HOPE Part. 2

    Hope –hanke on saanut lisälaajennuksen ajalle 1.3.-31.5.2009. Laajennushankkeen nimi on HOPE part 2. Sen toimet on siis tehtävä TOUKOKUUN loppuun mennessä! Meillä on siis riemullinen haaste ja oivallinen tilaisuus testata verkostomme toimivuus!
     
     
    HOPE part 2:n tehtävä on

    1. juurruttaa alueellisesti aloitettuja toimia oppilaitosten käytännöiksi

    2, levittää innostusta muihinkin oppilaitoksiin ja työelämään

    3. viestiä, tiedottaa ja dokumentoida ihan valtavasti

     

    Juurruttamisen toimia ovat:

    Alueellinen yrittäjyyskoordinaattori kumppanioppilaitokseen (yrinaattori)

    Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että oppilaitoksiin voidaan palkata OMIA alueellisia yrittäjyyskoordinaattoreita toteuttamaan sellaisia yrittäjyyden kehittämistoimia, jotka tukevat HOPE-opejen aloittamaa työtä ja oppilaitoksen yhteisiä tavoitteita. Työaikaa on varattu yhteensä 24 kk – maksimissaan kukin koordinaattori voi käyttää siitä 3 kk – toukokuun loppuun mennessä.  Nyt kannattaa kuitenkin edetä toimet edellä - odotamme loistavia ja innostavia IDEOITA ja luovia TULOKSIA! =)
     
    Yrinaattoreiden toimia voivat olla mm.
    paikalliset yrittäjyystapahtumat opiskelijoille
    matka Aivomyrskyyn Lempäälään 3.4.2009
    osuuskunnan synnyttäminen yhdessä opiskelijoiden kanssa
     

    Kipinäpäivät eli kumppanioppilaitosten KAIKKIEN opettajien innostaminen

    HOPE-opet ovat syttyneet! Mutta miten autamme muitakin opettajia syttymään?
    Kipinäpäivän ideana on innostaa myös niitä opettajia, jotka eivät ole HOPE-Tiimimestarit-valmennuksessa mukana. Innostus tukee muutoksessa tarvittavan yhteisen kielen ja kulttuurin syntymistä sekä auttaa konkreettisesti HOPE-opeja arjessa.
     
     

    Levittämistoimia ovat:

    Kipinäpäivät uusille oppilaitoksille
    Monet oppilaitokset, jotka eivät ole HOPEn kumppaneita, ovat halukkaita yhteistyöhön kanssamme! Voimme järjestää heille lyhyitä innostuspäiviä vaikka yhdessä HOPE-opejen kanssa.
     
    Valtakunnallinen HOPE MYRSKY-kohtaaminen 11.-12.5.2009
    Järjestämme kahden päivän mittaisen suuren kohtaamisen HOPE-kumppaneille ja verkostolle toukokuun alussa. Päivien aikana kuulemme huippupuhujia – keitä – otamme toiveita vastaan. Tärkeintä päivissä kuitenkin on, että puhumme yhdessä tehdyistä toimista, rohkeista kokeiluista ja tulevaisuuden suunnitelmista! Kohtaaminen on suunnattu opettajille, johdolle, kehittäjille ja yrittäjille. Käytämme tietysti yhteisöllisiä menetelmiä ja dialogia.
                                                                                                                 

    Viestintä:

     
    Viestintä, tiedottaminen ja dokumentointi tuovat omat haasteensa. Kun tapahtuu paljon, on myös viestintä keskiössä. Verkoston viestintää laajennetaan ja syvennetään. Meidän ainutlaatuisille toimille haetaan reipasta julkisuutta.
     
     

    Talous:

     
    Hope Part. 2 hanke ajalla 1.3.- 31.5.2009
     
    Hankkeelle OMA KUSTANNUSPAIKKA,
    mihin kirjataan vain Hope part.2:n kulut.
    Kuluja voi olla mm. yrittäjyyskoordinaattoreiden palkka
    Hopeopejen kulut kirjataan edelleen Hope:n kustannuspaikalle.
     
    Kaikki Hope Part.2:n kustannukset oltava maksussa 22.5.2009 mennessä (myös palkat). Sen jälkeen tulevia kustannuksia ei saada hankkeen kustannuksiin.
     
    Maksatushakemusdokumentit (mm. pääkirja, pääkirjan avain, tositteet, työajanseuranta) on oltava meillä kunnossa 1.6.2009 mennessä, koska koko maksatus on oltava OPH:ssa 5.6.2009 mennessä.

     

  • Johannes Partasen artikkeli: Godinin heimot

    Olemme alkaneet heimoutua HOPElaisiksi ja pikkuhiljaa myös osaksi valtakunnallista valmentajien verkostoa Tiimimestareita! Se on hienoa - näin teemme yhdessä oppimisen vallankumouksen!
     
    Liitteenä on innostava kirja-artikkeli heimolaisuudesta. Päävalmentaja Johannes haastaa meitä edelleen avaamaan ovia ja ikkunoita paitsi muille kollegoille ja oppijoille myös maailmaan.

     

    LiiteKoko
    Partanen Johannes_Godinin heimot.doc28 Kt