TOY-malli Loimaalta Lietoon ja Uuteenkaupunkiin 18.1.2012

Tarja Moisio-Rannikko, Jaana Hiltunen, Kati Jalo, Taneli Silvola, Tarja Asula, Annikki Puukka, Satu Railo ja Mervi Harakka vievät TOY- eli työssäoppiminen yrittäjänä -mallia eteenpäin Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymässä.
 

Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymässä valmistellaan vauhdikasta TOY-kevättä. Riveissä on kolme uutta valmentajaa ja kalenterissa monta infoa. Turuntien yksikössä eilen pidetty TOY-info keräsi auditorion täyteen opiskelijoita.

Tavoitteena kuntayhtymässä on luoda kolme uutta ryhmää, joiden myötä TOY-malli leviää Loimaalta uusiin yksiköihin.

– Olemme pilotoineet Loimaalla kaksi TOY-ryhmää ja nyt levitämme ilosanomaa Lietoon ja Uuteenkaupunkiin eli koko Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymään, kertoi TOY LSKKY 2 -hanketta koordinoiva Tarja Moisio-Rannikko.

TOY-valmentajien vuoden ensimmäiseen tapaamiseen Loimaalle saapuivat mukaan kaikki kolme uuttaa TOY-valmentajaa. Taneli Silvola virittelee ryhmää Uudenkaupungin Novidaan, Kati Jalo Liedon ammatti- ja aikuisopistoon ja Annikki Puukka Loimaan Turuntien yksikköön.

Ideana on, että tulokkaat muodostavat valmentajaparit TOY-mallia pilotoineiden Mervi Harakan, Tarja Moisio-Rannikon ja Satu Railon kanssa. Seniori ja noviisi järjestävät infot yhdessä ja valmentavat muodostuvan ryhmän: Satu ja Annikki Loimaalla, Mervi ja Taneli Uudessakaupungissa sekä Tarja ja Kati Liedossa.

LSKKY:n uudet TOY-valmentajat Kati, Annikki ja Taneli.  

Monialaisuus
sai kiitosta

Piloteista saadut kokemukset puhuvat Loimaalla monialaisten ryhmien puolesta. Kun TOY-ryhmässä on opiskelijoita eri aloilta, nousee esiin erilaisia näkökulmia ja mielipiteitä.

– Opiskelijat kiittivät palautteessaan TOY-mallia äärettömän kannustavaksi ja rohkaisevaksi tavaksi oppia yrittäjyyttä. Myös sitä kehuttiin, kuinka ryhmä kantoi eteenpäin valmennuksessa, Tarja kertoi.

Esimerkiksi graafisella alalla on jo kokemuksia siitä, kuinka TOY on avannut työmahdollisuuksia.

– Yksi opiskelijoista tekee sarjakuvaa Amerikkaan ja toinen työllistyi Loimaan Lehteen. He löysivät jakson aikana oman osaamisensa ja tuotteistivat sen, Mervi Harakka jutteli.

Toiveena muutama pilottiryhmien opiskelija esitti, että valmennukseen liitettäisiin vielä enemmän konkreettisia yrityksen perustamiseen liittyviä asioita. Siksi Loimaalla suunnitellaan nyt, että TOY-valmennusta edeltäisi perustamiskuvioihin perehdyttävä kahden opintoviikon jakso, jonka voisivat valita oman yrityksen perustamista tosissaan suunnitteleva opiskelijat.

Seinäjoella
työstetään mallia

Kaikkien TOY-hankkeiden koordinointihanke TOY LPKKY 2 käynnistää keväänsä perjantaina 20.1. Seinäjoella, jonne kokoontuu lähes parikymmentä TOY-valmentajaa.

– Kehittämisfoorumissa työstämme isommalla porukalla TOY-mallia eteenpäin mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Tavoitteena kehittämistyössä on luoda yhteinen brändi ja määritellä ne palikat, jotka tekevät TOYsta TOYn, toteaa projektipäällikkö Jaana Hiltunen.

Valmentajien seuraavat kokoontumiset ovat maalis- ja toukokuussa. Kevään aikana luodaan myös TOY-mallin yhteisesite, johon kootaan näkökulmia kaikista yhdeksästä mukana olevasta oppilaitoksesta.
 

TOY-kuulumisia voit seurata myös Facebookissa www.facebook.com/pages/TOY-Ty%C3%B6ss%C3%A4-Oppiminen-Yritt%C3%A4j%C3%A4n%C3%A4/243287265716618

Loimaan ammatti- ja aikuisopiston ensimmäisen TOY-ryhmän käynnistämistunnelmia voit kurkata täältä :hope.fi/loimaan-toy-ryhma-loysi-heti-ryhmahengen-17122010

Täältä löytyy juttu, jossa on sekä Loimaan että muiden TOY-mallia pilotoivien oppilaitosten kuulumisia ja kokemuksia: hope.fi/toy-ryhmissa-syntyy-yhteisia-oivalluksia-2642011

TOY-malli valittiin vuoden 2011 parhaaksi yrittäjyysopetusmenetelmäksi: hope.fi/toy-malli-paras-952011

TOY-mallin kehittäjän Terhi Lepän haastattelu: hope.fi/toy-mallia-saa-matkia-11122009

IKATAn TOY-ryhmässä mukana olleen opiskelijan ajatuksia: hope.fi/yritystoiminta-vireille-jo-opiskeluaikana-yla-satakunta-7409