TOY-valmentajat innostuivat Seinäjoella 1.2.2012

TOY-valmentajien kehittämisfoorumi Seinäjoella antoi voimaa luoda yhteistä mallia ja kehittää toimintaa omassa oppilaitoksessa. Yhteinen syventyminen Työssä oppiminen yrittäjänä -mallin (hope.fi/sites/default/files/TOY-tyossaoppiminen%20yrittajana.pdf)  kehittämiseen vei taas mallia monta askelta eteenpäin.

– Meillä oli ensimmäistä kertaa kokoontuneena näin iso joukko TOY-valmentajia, joten oli hienoa päästä seuraamaan, kuinka valmentajat vaihtoivat kuulumisia, jakoivat arjen kokemuksia ja innostivat toinen toistaan, iloitsi Jaana Hiltunen.

– Minulla on vahva kutina, että tästä tulee hieno tuote toisen asteen ammatilliseen kenttään – kasvava menetelmä ammatillisiin oppilaitoksiin.

Jaana toimii projektipäällikkönä TOY LPKKY 2 -hankkeessa, joka koordinoi yhteistä yrittäjyyden oppimisen kehittämistä yhdeksässä ammatillisessa koulutuskuntayhtymässä.

Iso kuva mallista
alkaa näkyä

HOPE-hankkeen projektipäällikkö Minna Erkko oli tyytyväinen siihen, että Seinäjoella pidetyssä kehittämisfoorumissa alettiin nähdä isoa kuvaa.

– Olemme yhdessä verkostona luomassa uutta. Mallia kehittäessämme huomaamme, että meillä on käsissämme hyvä yrittäjyyden oppimisen malli, jota voidaan levittää, hän mietti.

Seinäjoen kohtaamisessa näkyi selvästi, että eri oppilaitoksissa ja kuntayhtymissä ollaan eri vaiheissa. Jossain mallia on kehitetty jo pitkään, mutta valmentajia on vain yksi. Toisaalla taas saattaa olla monta valmentajaa ja meneillään pilotit kaikille koulutusaloille.

– Kun valmentajia on koulussa paljon, he pääsevät reflektoimaan keskenään. Esimerkiksi Loimaalla valmentajat tapaavat säännöllisesti. Siellä on myös otettu käyttöön valmentajaparit, jossa noviisi ja kokeneempi valmentavat yhdessä, Jaana Hiltunen jutteli.

Seuraavan kehittämisfoorumin teemaksi valmentajat halusivat TOY-mallin johtavat ajatukset: mistä ponnistetaan ja mitä yleisesti halutaan.

TOY-valmentajien kohtaamisessa luotiin mallia leppoisassa ilmapiirissä.

Suomalainen malli
oppia yrittäjyyttä

TOYn idea on tarjota opiskelijalle mahdollisuus kehittää omaa yritystoimintaansa opiskeluun kuuluvan työssäoppimisjakson aikana. Olennaista mallissa on oikea asiakas, jolle tehdään todellinen asiakastyö.

Malli on luotu Ikaalisten käsi- ja taideteollisuusoppilaitoksessa, josta se lähti huimaa vauhtia leviämään eri puolille Suomea.

TOY on supisuomalainen tapa tuoda ammatilliseen oppimiseen tiimioppimista ja yrittäjyyttä. Sen ero esimerkiksi kansainväliseen NY Vuosi yrittäjänä -malliin on se, että TOY on ammatillista oman alan oppimista. NY-yrityksissä opiskelijat saattavat esimerkiksi hoitaa lapsia, vaikka opiskelevat jotain ihan muuta. TOY liittyy kiinteästi omaan ammattialaan.

– NY on hyvä pohja harjoitella innostusta, jonka voi sitten TOYn kautta liittää ammatillisuuteen. Yrittäjyyden oppimista voi jatkaa osuuskunnassa, josta saat työkalut oman ammatin harjoittamiseen, Jaana pohti.