Hope YTY - Yrittäjyyttä ja työssäoppimista yhdessä

Opettajat yrittämisen asialla

Tarvitaan yhteinen suoritushaaste

Tekemällä oppii enemmän

Yhdessä olemme vahvempia

kuva
kuva
kuva
kuva
kuva

Verkosto

Vallankumousta verkoston voimin

Hope-verkosto tuo yrittäjyyskasvatuksen ja tiimioppimisen pedagogiikkaa ammatilliselle toiselle asteelle.

– Lähdimme ensin kehittämään pedagogiikkaa ja tuomaan opettajille uudenlaista ajattelua valmentajuudesta. Samalla loimme työkaluja, kuten TOY-työssäoppiminen yrittäjänä -mallin. Sille alustaksi sopi osuuskuntamalli, kertaa tapahtunutta Maria Käkelä, joka yhdessä Minna Erkon kanssa on toiminut Hope-hankkeiden projektipäällikkönä.

Verkosto lähti syntymään 2000-luvun lopulla. Hope-hanke pääsi käyntiin 1.4.2008 Opetushallituksen ja Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittamana ja Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymän hallinnoimana. Mukaan lähti kahdeksan koulutuksenjärjestäjää, ja vuonna 2011 vielä neljä uuttaa lisää. Hankkeen aikana syntyi seitsemän uutta osuuskuntaa.

Valtavan vauhdin yrittäjyyden oppimisen vallankumous sai keväällä 2009, kun Opetushallitus myönsi puoli miljoonaa euroa Hope part 2 -laajennushankkeelle. Silloin mobilisoitiin nopeasti iso  valmentajien ja muiden toimijoiden joukko viemään muutosta toisen asteen oppilaitoksiin.

Hope OSK -hankkeessa (1.5.2013–31.12.2014) on kehitetty osuuskuntia pedagogisiksi oppimisympäristöiksi.

– Osuuskunta on oppimisympäristö, jossa voidaan oppia yhtä aikaa sekä ammattia että yrittäjyyttä. Se on yritys, jossa opiskelija tekee töitä todellisille asiakkaille rahaa vastaan. Osuuskunnassa työskennellessään opiskelija saa siis aitoa kokemusta työelämästä, Minna Erkko pohtii.

– Kun yrittäjyyden oppiminen tapahtuu työelämässä, nuorten pääsy kiinni töihin nopeutuu. Tästä syntyvät tulokset, hän jatkaa.

Hope YTY (1.4.2014-31.12.2015) on tuonut mukaan uusia kumppanioppilaitoksia, joissa kehitetään pedagogista ajattelua ja otetaan käyttöön työkaluja. Se vie myös tiimioppimisen menetelmiä yhä laajemmin eri tutkinnonosiin. 

Pedagogisen ajattelun muutos ja osuuskunnat haastavat tehokkaasti oppilaitoskulttuurin ja vanhat rakenteet. Tulevia hankkeita suunnitellaankin Hope-verkostossa jo miettien sitä, mitä kulttuurissa ja rakenteissa pitää muuttaa.

 

HOPE-verkosto

 

Ahlmanin koulun Säätiö, Ahlmanin ammattiopisto, Osuuskunta Versova

Espoon seudun koulutuskuntayhtymä,  Espoon Kyky OSK

Hämeen ammatillisen korkeakoulutuksen kuntayhtymä, Hämeen ammatti-instituutti, Evon Metsäosuuskunta, Lepaan osaajat osk

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto, Tiimi Tekijät osk, aputoiminimi Karukode

Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä, Kalajoen ammattiopisto, Haapajärven ammattiopisto, JOKKY osk

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä, Jämsän ammattiopisto, Osuuskunta Pegosus

Kiipulan ammattiopisto, Osuuskunta Kiip-IT

Koulutuskuntayhtymä Tavastia, Ammattiopisto Tavastia, TaiTava Häme   

Kulttuuricampus osuuskunta

Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä, Loimaan ammatti- ja aikuisopisto, Liedon ammatti- ja aikuisopisto, Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto, Kukapa osk

Oulun seudun ammattiopisto, Osuuskunta Artesaari 

Pohjois-Karjalan ammattiopisto

Päijät-Hämeen Koulutuskonserni, Koulutuskeskus Salpaus, Osuuskunta Taidottaja, aputoiminimi Osuuskunta Messinki

Salon seudun koulutuskuntayhtymä, Salon seudun ammattiopisto, Saosao

Sastamalan koulutuskuntayhtymä Taidosto osuuskunta, aputoiminimi Luonnosto, Osk Craft & Design, Musiikkiosuuskunta Säe

Satakunnan koulutuskuntayhtymä Sataedu, Satakunnan ammattiopisto, Satapro Osk

Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Koulutuskeskus Sedu,  Artesaaniosuuskunta Pohjanmaa, Kamp, useita aputoiminimiä

Seurakuntaopisto

Suomen Kosmetologien Yhdistyksen Opiston Säätiö, Sky-Opisto, Osuuskunta HyTa - HyvinvointiTaivas

Tampereen kaupunki, Tampereen seudun ammattiopisto, Osuuskunta Arteklaani, Osk Sammon Kauppis